[摘要] 临近春节，湖北省《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》（以下简称《意见》）正式出台。这意味着，我省职工“正常福利”的边界已被厘定，今后，职工节日福利发放将有规可循。
临近春节，湖北省《关于贯彻落实总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》（以下简称《意见》）正式出台。这意味着，我省职工“正常福利”的边界已被厘定，今后，职工节日福利发放将有规可循。
市总工会财务部部长席勇昨日告诉记者，襄阳将严格按照《意见》实施。《意见》明确规定，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，为职工办实事、做好事、解难事。基层工会组织逢年过节可向全体会员发放少量节日慰问品，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。基层工会可在会员过生日当月，向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品。可组织会员观看电影，全年每人总额不超过150元。可组织会员开展春游秋游等集体活动，但严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，用餐标准人均不超过40元。开展职工教育、文体活动、技能竞赛以及评选表彰工会干部和积极分子的奖励，应以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励。评出的获奖者不得超过参加人数的三分之一，每人奖品（或奖金）不超过500元。参加县级以上地方和产业工会、企业集团公司工会组织的体育比赛，确需为参赛者购买比赛所需运动用品的，每人不超过500元。
建会单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动，但不得用于购买购物卡代金券、请客送礼、设立“小金库”、改造办公用房等。
记者注意到，《意见》中规定的节日慰问品不超过1000元，生日慰问、看电影等合计不超过450元，这样每名职工每年的福利总金额不超过1450元。席勇称，企事业单位职工福利由工会福利和行政福利两部分组成。工会经费主要用于职工维权、帮扶、教育等工作，工会福利只是其中一部分。
对于不发放职工福利的中小企业，是否有监督措施？席勇回应，《意见》只设上限，不设下限，企业职工福利的发放应主动作为，量力而行。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
