[摘要] 2月6日，笔者从襄城区劳动监察大队获悉，截至目前，该区共为农民工清理追回拖欠工资2500余万元，1300余名民工拿到血汗钱，欢欢喜喜回家过年。
2月6日，笔者从襄城区劳动监察大队获悉，截至目前，该区共为农民工清理追回拖欠工资2500余万元，1300余名民工拿到血汗钱，欢欢喜喜回家过年。
该区为从根本上解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，采取多项举措，保证农民工工资按时发放。
畅通举报投诉渠道。该区建立咨询服务专线，提供劳动投诉、社保、就业等方面的业务咨询，提高了相关业务领域的办事效率。设立举报投诉接待室，安排专人值班，做好来电来访登记，值班监察员直接参与案件的信息采集、案情分析、案件处置和投诉回复等工作，及时立案，快速处理，把问题解决在萌芽状态。提升“窗口”服务质量，实行“首问责任制”，加强对投诉举报案件的管理，提高效能。2014年以来，该区受理举报投诉案件110件，立案110件，结案率100%。
建立多部门联动机制。区人社局与公安、住建等部门组成应急专班，凡区内发生此类突发事件必须时间到达现场，掌握情况快速疏导，时间提出解决方案，消除隐患，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。去年10月，该局组织公安、检察、住建等部门在全区范围内开展历时一个半月重点建设领域拖欠工程款及农民工工资的隐患排查工作。
健全工资支付保障机制。该区认真执行《襄阳市预防和解决建设领域拖欠农民工工资暂行办法》，凡是新进建筑企业必须按照工程款的0.8%缴纳农民工工资保障金，存入指定专用账户的保障金将专项用于避免该建筑企业因欠薪产生的不稳定因素。截至目前，全区在建工程缴纳工资保障金530余万元。
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